ENGAGEMENT RSE
Allier performance commerciale et responsabilité environnementale
Chez Avidsen, nous accordons une importance particulière aux dimensions environnementales et sociétales liées à notre activité. Parce que concevoir des produits innovants ne suffit plus, nous nous engageons à le faire de manière durable, responsable et transparente. Cet engagement s’applique à l’ensemble de nos marques, Avidsen, Extel, Thomson et Philips.
Notre objectif : développer un habitat connecté qui a du sens, dans un environnement de travail de qualité pour nos collaborateurs.
ENGAGEMENT RSE
Allier performance commerciale et responsabilité environnementale
Chez Avidsen, nous accordons une importance particulière aux dimensions environnementales et sociétales liées à notre activité. Parce que concevoir des produits innovants ne suffit plus, nous nous engageons à le faire de manière durable, responsable et transparente. Cet engagement s’applique à l’ensemble de nos marques, Avidsen, Extel, Thomson et Philips.
Notre objectif : développer un habitat connecté qui a du sens, dans un environnement de travail de qualité pour nos collaborateurs.
Une entreprise engagée
L'éco-conception au coeur du développement produit
Nos actions en place
Conception durable & circularité
Nous concevons nos produits pour durer et anticipons leur fin de vie. Dès la conception, nous intégrons des matériaux recyclés et recyclables (plastiques, aluminium) et développons des équipements économes en énergie, allant au-delà des exigences européennes sur la consommation en veille.
Réparation plutôt que remplacement
Nous encourageons nos clients à prolonger la durée de vie de leurs équipements grâce à une plateforme de pièces détachées (Maisonic.com) et des tutoriels de réparation en ligne.
Emballages éco-responsables
Nous avons supprimé le plastique de nos packagings au profit de cartons recyclés, réduit la taille de nos colis et remplacé les sachets de vis par des alternatives en papier, limitant ainsi l’impact environnemental de nos emballages.
Production et logistique responsables
Nous optimisons le remplissage de nos conteneurs maritimes pour réduire les émissions liées au transport et nous appuyons sur des datacenters bas carbone (OVH) pour nos services cloud.
Nos actions à venir de 2025 à 2030
Analyse de cycle de vie et éco-conception
Nous analysons le cycle de vie de nos produits phares et formons nos équipes à l’éco‑conception afin d’améliorer en continu la performance environnementale de nos équipements.
Logistique à plus faible impact
Nous privilégierons, lorsque cela est possible, des solutions de transport maritime moins émettrices, telles que le slow‑shipping ou des navires plus performants énergétiquement.
Audits environnementaux et sociaux des fournisseurs
Nous intégrerons des critères environnementaux et sociaux renforcés dans nos audits fournisseurs (énergie, gestion des déchets, conditions de travail) afin d’améliorer toute notre chaîne de valeur.
Une entreprise responsable
Avidsen a réalisé son second bilan carbone en 2024, bien que non imposé pour les entreprises de moins de 500 salariés
BILAN CARBONE 2024
1.366kg de CO₂ émis par € de chiffre d’affaires, un chiffre qui nous engage !
Cette première photographie de notre impact carbone révèle une réalité parlante :
- 97 % de nos émissions sont liées à nos produits, de leur conception à leur fin de vie.
- 1,47 % concernent le transport, notamment les flux logistiques.
Réaliser ce bilan, c’est déjà franchir une étape essentielle pour agir avec lucidité, orienter nos efforts là où ils sont les plus utiles, et avancer concrètement vers une activité plus responsable.
Notre plan de progrès sur un an
Le bilan carbone n’est pas une fin en soi, mais un point de départ pour structurer notre démarche de progrès.
Nos actions se déploient sur les trois scopes d’émissions définis par la méthodologie carbone, afin d’agir de façon pertinente.
Le SCOPE 1 concerne les émissions directes.
Le SCOPE 2 concerne les énergies consommées.
Le SCOPE 3 concernent les émissions indirectes.
Ce plan d’action évolutif s’inscrit dans notre volonté de construire une entreprise plus sobre, résiliente et alignée avec les enjeux environnementaux de demain
BILAN CARBONE 2024
1.366kg de CO₂ émis par € de chiffre d’affaires, un chiffre qui nous engage !
Cette première photographie de notre impact carbone révèle une réalité parlante :
- 97 % de nos émissions sont liées à nos produits, de leur conception à leur fin de vie.
- 1,47 % concernent le transport, notamment les flux logistiques.
Réaliser ce bilan, c’est déjà franchir une étape essentielle pour agir avec lucidité, orienter nos efforts là où ils sont les plus utiles, et avancer concrètement vers une activité plus responsable.
Notre plan de progrès sur un an
Le bilan carbone n’est pas une fin en soi, mais un point de départ pour structurer notre démarche de progrès.
Nos actions se déploient sur les trois scopes d’émissions définis par la méthodologie carbone, afin d’agir de façon pertinente.
Le SCOPE 1 concerne les émissions directes.
Le SCOPE 2 concerne les énergies consommées.
Le SCOPE 3 concernent les émissions indirectes.
Ce plan d’action évolutif s’inscrit dans notre volonté de construire une entreprise plus sobre, résiliente et alignée avec les enjeux environnementaux de demain
Objectif 2030
En plus des actions déjà menées, nous visons une réduction des émissions pour atteindre 0, 800 kg de CO2 /€ de chiffre d’affaires.
Soit, une baisse significative de 41, 4 % en 6 ans.
Objectif 2030
En plus des actions déjà menées, nous visons une réduction des émissions pour atteindre 0, 800 kg de CO2 /€ de chiffre d’affaires.
Soit, une baisse significative de 41, 4 % en 6 ans.
En Intégrant des critères environnementaux dès la conception, en réduisant les déchets et en améliorant l'efficacité énergétique nous affirmons une volonté claire :
Contribuer à un avenir plus durable, pour nos utilisateurs comme pour la planète !
Une entreprise humaine
Le bien-être des collaborateurs au coeur des projets d'entreprise
CONFORT ET RESPECT
Le bâtiment du siège social d’Avidsen, situé à Tours, est certifié HQE (Haute Qualité Environnementale), gage d'une alliance entre performance énergétique et respect de l’environnement.
Il offre à ses occupants un cadre de vie sain, confortable et durable. Les espaces de travail, modernes et soigneusement aménagés, ont été pensés pour favoriser le bien-être des collaborateurs.
Plusieurs cabines acoustiques sont ainsi mises à disposition, garantissant à la fois confidentialité et tranquillité dans un environnement collaboratif.
fRUITS & MIEL
Les collaborateurs du siège ont régulièrement à leur disposition des fruits de saison, issus de l’agriculture biologique locale.
Cette initiative vise à encourager une alimentation saine tout en soutenant les producteurs de notre région, renforçant ainsi à la fois le bien-être au travail et notre ancrage territorial.
Par ailleurs, Avidsen parraine une ruche installée chez BiodiverCity, à Chambray les Tours (37), contribuant activement à la préservation de la biodiversité locale et à la protection des abeilles, maillon essentiel de notre écosystème.
PARITÉ : 99/100 !
Promouvoir l’égalité femmes-hommes fait pleinement partie de notre engagement RSE. Chez Avidsen, nous considérons la parité comme un levier de performance durable et d’équité sociale.
En 2024, notre score de 99/100 à l’Index Pénicaud, illustre notre volonté d’agir concrètement contre les inégalités, bien au-delà de la moyenne nationale (88/100 pour les entreprises de taille similaire).
Parce qu’un environnement de travail respectueux et équitable est essentiel pour construire une entreprise responsable.
FLEXIBILITÉ & SOLIDARITÉ
Engagés pour la diversité, l’égalité et l’inclusion, nous veillons à offrir un environnement de travail en adéquation avec la vie personnelle.
A cet effet, le télétravail jusqu’à deux jours/semaine fait partie des pratiques proposées aux salariés qui le souhaitent.
Dans le cadre de l'engagement solidaire, Avidsen incite chaque collaborateur à donner son sang en lui permettant d'y consacrer 45 minutes par trimestre, sur son temps de travail.