IMPEGNO CSR
Combinare prestazioni commerciali e responsabilità ambientale
In Avidsen attribuiamo particolare importanza agli aspetti ambientali e sociali della nostra attività. Poiché progettare prodotti innovativi non è più sufficiente, ci impegniamo a farlo in modo sostenibile, responsabile e trasparente. Questo impegno vale per tutti i nostri marchi, Avidsen, Extel, Thomson e Philips.
Il nostro obiettivo è sviluppare una casa connessa significativa, in un ambiente di lavoro di qualità per i nostri dipendenti.
IMPEGNO CSR
Combinare prestazioni commerciali e responsabilità ambientale
In Avidsen attribuiamo particolare importanza agli aspetti ambientali e sociali della nostra attività. Poiché progettare prodotti innovativi non è più sufficiente, ci impegniamo a farlo in modo sostenibile, responsabile e trasparente. Questo impegno vale per tutti i nostri marchi, Avidsen, Extel, Thomson e Philips.
Il nostro obiettivo è sviluppare una casa connessa significativa, in un ambiente di lavoro di qualità per i nostri dipendenti.
Un'azienda impegnata
L'eco-design al centro dello sviluppo del prodotto
Le nostre azioni in atto
Design sostenibile e circolarità
Progettiamo i nostri prodotti per durare nel tempo e ne prevediamo la fine del ciclo di vita. Fin dalla fase di progettazione, utilizziamo materiali riciclati e riciclabili (plastica, alluminio) e sviluppiamo apparecchiature ad alta efficienza energetica che superano i requisiti europei sul consumo di energia in standby.
Riparazione piuttosto che sostituzione
Incoraggiamo i nostri clienti a prolungare la vita delle loro apparecchiature attraverso una piattaforma di ricambi (Maisonic.com) e tutorial di riparazione online.
Imballaggio eco-responsabile
Abbiamo eliminato la plastica dai nostri imballaggi a favore del cartone riciclato, abbiamo ridotto le dimensioni dei nostri pacchi e abbiamo sostituito i sacchetti con tappo a vite con alternative di carta, limitando così l’impatto ambientale dei nostri imballaggi.
Produzione e logistica responsabile
Ottimizziamo il riempimento dei nostri container marittimi per ridurre le emissioni legate al trasporto e utilizziamo centri dati a basse emissioni di carbonio (OVH) per i nostri servizi cloud.
Le nostre azioni future dal 2025 al 2030
Valutazione del ciclo di vita ed ecodesign
Analizziamo il ciclo di vita dei nostri prodotti di punta e formiamo i nostri team in eco-design per migliorare continuamente le prestazioni ambientali delle nostre attrezzature.
Logistica a basso impatto
Ove possibile, daremo la priorità a soluzioni di trasporto marittimo che producono meno emissioni, come le spedizioni lente o le navi più efficienti dal punto di vista energetico.
Audit ambientali e sociali dei fornitori
Incorporeremo criteri ambientali e sociali più severi nei nostri audit sui fornitori (energia, gestione dei rifiuti, condizioni di lavoro) per migliorare la nostra intera catena del valore.
Un'azienda responsabile
Avidsen ha effettuato il suo secondo audit sulle emissioni di carbonio nel 2024, anche se questo non è un requisito per le aziende con meno di 500 dipendenti.
IMPRONTA DI CARBONIO 2024
1,366 kg di CO₂ emessi per ogni € di vendite, una cifra che ci impegna!
Questa prima istantanea della nostra impronta di carbonio rivela una realtà eloquente:
- Il 97% delle nostre emissioni è legato ai nostri prodotti, dalla progettazione alla fine del ciclo di vita.
- L‘1,47% riguarda i trasporti, in particolare i flussi logistici.
Effettuando questa valutazione, stiamo già compiendo un passo fondamentale per agire con lucidità, indirizzando i nostri sforzi dove sono più utili e facendo progressi concreti verso un’attività più responsabile.
Il nostro piano di avanzamento di un anno
L’impronta di carbonio non è un fine in sé, ma un punto di partenza per strutturare il nostro approccio al progresso.
Le nostre azioni sono distribuite nei tre ambiti di emissione definiti dalla metodologia del carbonio, al fine di intraprendere azioni pertinenti.
Lo SCOPE 1 riguarda le emissioni dirette.
Lo SCOPE 2 riguarda il consumo energetico.
Lo SCOPIO 3 riguarda le emissioni indirette.
Questo piano d’azione in evoluzione fa parte della nostra volontà di costruire un’azienda più sobria, resiliente e allineata alle sfide ambientali di domani.
IMPRONTA DI CARBONIO 2024
1,366 kg di CO₂ emessi per ogni € di vendite, una cifra che ci impegna!
Questa prima istantanea della nostra impronta di carbonio rivela una realtà eloquente:
- Il 97% delle nostre emissioni è legato ai nostri prodotti, dalla progettazione alla fine del ciclo di vita.
- L‘1,47% riguarda i trasporti, in particolare i flussi logistici.
Effettuando questa valutazione, stiamo già compiendo un passo fondamentale per agire con lucidità, indirizzare i nostri sforzi dove sono più utili e fare progressi concreti verso un’attività più responsabile.
Il nostro piano di avanzamento di un anno
L’impronta di carbonio non è un fine in sé, ma un punto di partenza per strutturare il nostro approccio al progresso.
Le nostre azioni sono distribuite nei tre ambiti di emissione definiti dalla metodologia del carbonio, al fine di intraprendere azioni pertinenti.
Lo SCOPE 1 riguarda le emissioni dirette.
Lo SCOPE 2 riguarda il consumo energetico.
Lo SCOPIO 3 riguarda le emissioni indirette.
Questo piano d’azione in evoluzione fa parte della nostra volontà di costruire un’azienda più sobria, resiliente e allineata alle sfide ambientali di domani.
Obiettivo 2030
Oltre alle azioni già intraprese, puntiamo a ridurre le nostre emissioni a 0,800 kg di CO2 per euro di vendite.
Si tratta di un calo significativo del 41,4% in 6 anni.
Obiettivo 2030
Oltre alle azioni già intraprese, puntiamo a ridurre le nostre emissioni a 0,800 kg di CO2 per euro di vendite.
Si tratta di un calo significativo del 41,4% in 6 anni.
Incorporando criteri ambientali fin dalla fase di progettazione, riducendo gli sprechi e migliorando l'efficienza energetica, prendiamo un impegno chiaro:
Per contribuire a un futuro più sostenibile, per i nostri utenti e per il pianeta!
Una società umana
Il benessere dei dipendenti al centro dei progetti aziendali
COMFORT E RISPETTO
L'edificio della sede centrale di Avidsen a Tours ha ottenuto la certificazione HQE (Haute Qualité Environnementale), garanzia di una combinazione di prestazioni energetiche e rispetto per l'ambiente.
Offre ai suoi occupanti un ambiente di vita sano, confortevole e sostenibile. Gli spazi di lavoro, moderni e accuratamente progettati, sono stati pensati per promuovere il benessere dei dipendenti.
Sono disponibili diverse cabine acustiche che garantiscono riservatezza e tranquillità in un ambiente collaborativo.
frutta e miele
Il personale della sede centrale riceve regolarmente frutta di stagione proveniente da aziende biologiche locali.
Questa iniziativa mira a incoraggiare un'alimentazione sana e a sostenere i produttori della nostra regione, rafforzando così sia il benessere sul posto di lavoro che le nostre radici locali.
Avidsen sponsorizza anche un alveare installato presso BiodiverCity, a Chambray les Tours (37), contribuendo attivamente alla conservazione della biodiversità locale e alla protezione delle api, un anello essenziale del nostro ecosistema.
PARITÀ: 99/100!
La promozione della parità di genere è parte integrante del nostro impegno nella CSR. Per noi di Avidsen, la parità è una leva per ottenere prestazioni sostenibili ed equità sociale.
Nel 2024, il nostro punteggio di 99/100 sull'Indice Pénicaud illustra la nostra determinazione a intraprendere azioni concrete contro la disuguaglianza, ben al di sopra della media nazionale (88/100 per aziende di dimensioni simili).
Perché un ambiente di lavoro rispettoso ed equo è essenziale per costruire un'azienda responsabile.
FLESSIBILITÀ E SOLIDARIETÀ
Impegnati nella diversità, nell'uguaglianza e nell'inclusione, ci sforziamo di offrire un ambiente di lavoro compatibile con la vita privata.
A tal fine, il telelavoro fino a due giorni alla settimana è una delle pratiche offerte ai dipendenti che lo desiderano.
Come parte del suo impegno verso la comunità, Avidsen incoraggia tutti i suoi dipendenti a donare il sangue permettendo loro di dedicare 45 minuti del loro tempo lavorativo ogni trimestre.
