COMPROMISSO DE RSE
Combinar desempenho comercial e responsabilidade ambiental
Na Avidsen, damos especial importância aos aspectos ambientais e sociais da nossa atividade. Porque conceber produtos inovadores já não é suficiente, estamos empenhados em fazê-lo de uma forma sustentável, responsável e transparente. Este compromisso aplica-se a todas as nossas marcas, Avidsen, Extel, Thomson e Philips.
A nossa objetiva é desenvolver uma casa conectada com significado, num ambiente de trabalho de qualidade para os nossos funcionários.
COMPROMISSO DE RSE
Combinar desempenho comercial e responsabilidade ambiental
Na Avidsen, damos especial importância aos aspectos ambientais e sociais da nossa atividade. Porque conceber produtos inovadores já não é suficiente, estamos empenhados em fazê-lo de uma forma sustentável, responsável e transparente. Este compromisso aplica-se a todas as nossas marcas, Avidsen, Extel, Thomson e Philips.
A nossa objetiva é desenvolver uma casa conectada com significado, num ambiente de trabalho de qualidade para os nossos funcionários.
Uma empresa empenhada
A conceção ecológica no centro do desenvolvimento de produtos
As nossas acções no terreno
Conceção sustentável e circularidade
Concebemos os nossos produtos para durar e antecipar o seu fim de vida. Desde a fase de conceção, utilizamos materiais reciclados e recicláveis (plásticos, alumínio) e desenvolvemos equipamentos energeticamente eficientes que excedem os requisitos europeus em termos de consumo de energia em standby.
Reparação em vez de substituição
Incentivamos os nossos clientes a prolongar a vida útil dos seus equipamentos através de uma plataforma de peças sobresselentes (Maisonic.com) e de tutoriais de reparação em linha.
Embalagem eco-responsável
Eliminámos o plástico das nossas embalagens em favor do cartão reciclado, reduzimos o tamanho das nossas encomendas e substituímos os sacos com tampa de rosca por alternativas de papel, limitando assim o impacto ambiental das nossas embalagens.
Produção e logística responsáveis
Optimizamos o enchimento dos nossos contentores marítimos para reduzir as emissões relacionadas com o transporte e utilizamos centros de dados com baixas emissões de carbono (OVH) para os nossos serviços de computação em nuvem.
Аudіtѕ еnvіrоnnеmеntаuх еt ѕосіаuх dеѕ fоurnіѕѕеurѕ
Nоuѕ іntégrеrоnѕ dеѕ сrіtèrеѕ еnvіrоnnеmеntаuх еt ѕосіаuх rеnfоrсéѕ dаnѕ nоѕ аudіtѕ fоurnіѕѕеurѕ (énеrgіе, gеѕtіоn dеѕ déсhеtѕ, соndіtіоnѕ dе trаvаіl) аfіn dе аmélіоrеr tоutе nоtrе сhаînе dе vаlеur.
As nossas acções futuras de 2025 a 2030
Соntіnuіté dеѕ асtіоnѕ еn рlасе
Estamos a prosseguir e a reforçar as iniciativas que já lançámos em torno do design sustentável, da possibilidade de reparação e das embalagens eco-responsáveis:
-expandir a nossa oferta de peças sobresselentes em linha
Atualização regular dos nossos tutoriais de reparação para ajudar os nossos clientes a tornarem-se mais auto-suficientes
Investigação em curso sobre materiais reciclados e recicláveis para promover a conceção ecológica
Avaliação do ciclo de vida e conceção ecológica
Analisamos o ciclo de vida dos nossos produtos emblemáticos e formamos as nossas equipas em conceção ecológica para melhorar continuamente o desempenho ambiental dos nossos equipamentos.
Logística de menor impacto
Sempre que possível, privilegiamos soluções de transporte marítimo que emitam menos emissões, como o slow-shipping ou navios mais eficientes do ponto de vista energético.
Uma empresa responsável
A Avidsen efectuou a sua segunda auditoria de carbono em 2024, embora esta não seja uma exigência para as empresas com menos de 500 trabalhadores.
PEGADA DE CARBONO 2024
1, 236 kg de CO₂ emitidos por cada € de vendas, um número que nos compromete!
Este primeiro retrato da nossa pegada de carbono revela uma realidade reveladora:
- 97% das nossas emissões estão ligadas aos nossos produtos, desde a conceção até ao fim de vida.
- 1,47% dizem respeito aos transportes, nomeadamente aos fluxos logísticos.
Ao proceder a esta avaliação, estamos já a dar um passo essencial para agir com lucidez, direcionar os nossos esforços para onde são mais úteis e fazer progressos concretos no sentido de uma empresa mais responsável.
O nosso plano de progresso para um ano
A pegada de carbono não é um fim em si mesmo, mas um ponto de partida para estruturar a nossa abordagem ao progresso.
As nossas acções são implementadas nos três âmbitos de emissões definidos pela metodologia do carbono, a fim de tomar medidas relevantes.
O SCOPE 1 diz respeito às emissões diretas.
O SCOPE 2 diz respeito ao consumo de energia.
O SCOPE 3 abrange as emissões indirectas.
Este plano de ação em evolução faz parte do nosso esforço para construir uma empresa mais sóbria, resistente e alinhada com os desafios ambientais do futuro.
PEGADA DE CARBONO 2024
1,236kg de CO₂ emitidos por cada € de vendas, um valor que nos compromete!
Este primeiro retrato da nossa pegada de carbono revela uma realidade reveladora:
- 97% das nossas emissões estão ligadas aos nossos produtos, desde a conceção até ao fim de vida.
- 1,47% dizem respeito aos transportes, nomeadamente aos fluxos logísticos.
Ao proceder a esta avaliação, estamos já a dar um passo essencial para agir com lucidez, direcionar os nossos esforços para onde são mais úteis e fazer progressos concretos no sentido de uma empresa mais responsável.
O nosso plano de progresso para um ano
A pegada de carbono não é um fim em si mesmo, mas um ponto de partida para estruturar a nossa abordagem ao progresso.
As nossas acções são implementadas nos três âmbitos de emissões definidos pela metodologia do carbono, a fim de tomar medidas relevantes.
O SCOPE 1 diz respeito às emissões diretas.
O SCOPE 2 diz respeito ao consumo de energia.
O SCOPE 3 abrange as emissões indirectas.
Este plano de ação em evolução faz parte do nosso esforço para construir uma empresa mais sóbria, resistente e alinhada com os desafios ambientais do futuro.
Objetivo para 2030
Para além das medidas já tomadas, o nosso objetivo é reduzir as nossas emissões para 0,800 kg de CO2 por cada euro de vendas.
Isto representa uma queda significativa de 35,3% em 6 anos.
Objetivo para 2030
Para além das medidas já tomadas, o nosso objetivo é reduzir as nossas emissões para 0,800 kg de CO2 por cada euro de vendas.
Isto representa uma queda significativa de 35,3% em 6 anos.
Ao integrar critérios ambientais desde a fase de conceção, reduzindo os resíduos e melhorando a eficiência energética, estamos a assumir um compromisso claro:
Contribuir para um futuro mais sustentável, para os nossos utilizadores e para o planeta!
Uma empresa humana
O bem-estar dos trabalhadores no centro dos projectos da empresa
CONFORTO E RESPEITO
O edifício sede da Avidsen em Tours possui a certificação HQE (Haute Qualité Environnementale), uma garantia de uma combinação de desempenho energético e respeito pelo ambiente.
Oferece aos seus ocupantes um ambiente de vida saudável, confortável e sustentável. Os espaços de trabalho modernos e cuidadosamente concebidos foram projectados para promover o bem-estar dos funcionários.
Estão disponíveis várias cabinas acústicas que garantem a confidencialidade e a tranquilidade num ambiente de colaboração.
fruta e mel
O pessoal da sede recebe regularmente fruta da época proveniente de quintas biológicas locais.
Esta iniciativa visa incentivar uma alimentação saudável e apoiar os produtores da nossa região, reforçando assim o bem-estar no local de trabalho e as nossas raízes locais.
A Avidsen também patrocina uma colmeia instalada na BiodiverCity, em Chambray les Tours (37), contribuindo ativamente para a preservação da biodiversidade local e para a proteção das abelhas, um elo essencial do nosso ecossistema.
PARIDADE: 99/100!
A promoção da igualdade de género é uma parte integrante do nosso compromisso de RSE. Na Avidsen, vemos a paridade como uma alavanca para o desempenho sustentável e a equidade social.
Em 2024, a nossa pontuação de 99/100 no Índice Pénicaud ilustra a nossa determinação em tomar medidas concretas contra a desigualdade, muito acima da média nacional (88/100 para empresas de dimensão semelhante).
Porque um ambiente de trabalho respeitoso e justo é essencial para a construção de uma empresa responsável.
FLEXIBILIDADE E SOLIDARIEDADE
Comprometidos com a diversidade, a igualdade e a inclusão, esforçamo-nos por oferecer um ambiente de trabalho compatível com a vida pessoal.
Para o efeito, o teletrabalho até dois dias por semana é uma das práticas oferecidas aos trabalhadores que o desejem.
Como parte do seu compromisso para com a comunidade, a Avidsen incentiva todos os seus funcionários a doar sangue, permitindo-lhes dar 45 minutos do seu tempo de trabalho em cada trimestre.
