Porquê juntar-se a nós?
A Avidsen é uma empresa em rápido crescimento que recruta em muitos sectores diferentes.
Porque somos exigentes e ambiciosos, damos-lhe a oportunidade de se distinguir, juntando-se a nós agora. Juntar-se à Avidsen significa juntar-se a uma empresa dinâmica, resolutamente focada em muito e nas tecnologias de amanhã.
Mas acima de tudo, Avidsen é uma aventura humana que promove o desenvolvimento de competências profissionais, num ambiente de trabalho atractivo que incentiva o desenvolvimento de cada indivíduo, a apenas 1 hora de Paris.
As nossas ofertas de emprego
Aplicação não solicitada
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Engenheiro de Investigação e Desenvolvimento
Os nossos engenheiros de Investigação e Desenvolvimento(I&D) trabalham em equipa.
Com a inovação no centro, eles definem, avaliam, implementam, analisam e validam os projectos que se tornarão as nossas soluções futuras, acompanhando de perto a evolução das tecnologias e materiais.
O seu principal objectivo é responder às necessidades dos clientes de uma forma ágil, sem perder de vista o desempenho e a competitividade.
Gestor de produto
Os nossos Gestores de Produto trabalham em equipa e de forma transversal.
No Departamento de Marketing, são responsáveis pela coordenação de todas as acções e decisões relacionadas com o desenvolvimento dos produtos pelos quais são responsáveis, desde a sua concepção até ao marketing.
São criativos, pragmáticos, rigorosos, autónomos e atentos ao cliente e ao mercado.
Marketing
A comercializaçãono avidsen é uma competência 100% a bordo.
A sua principal missão é desenvolver uma estratégia de marca, produto e serviço com um objectivo em mente: satisfazer o consumidor.
Para o conseguir, as nossas equipas trabalham em estreita colaboração sob a orientação do Gestor de Marketing.
Composto por especialistas em computação gráfica, design, criação de conteúdos e comunicação, este grupo de competências está atento à evolução do mercado, à concorrência e à informação recolhida no terreno. Estuda e analisa as vendas a fim de conceber e desenvolver uma política baseada nos resultados obtidos.
